Ku noqoshada shaqada kansarka kadib: ogow xuquuqdaada

Ku noqoshada shaqada kadib daaweynta kansarka waa hal dariiqo oo noloshaada caadi ugu soo celin karto. Laakiin waxaa laga yaabaa inaad waxoogaa walaac ah ka qabto sida ay noqon doonto. Ogaanshaha xuquuqdaada waxay kaa caawin kartaa yareynta walwal kasta.

Sharciyo dhowr ah ayaa ilaaliya xuquuqda aad u leedahay inaad shaqeyso. Xaaladaha badankood, si laguu ilaaliyo sharciyadaan, waxaad u baahan tahay inaad u sheegto loo-shaqeeyahaaga inaad qabtid kansar. Si kastaba ha noqotee, loo-shaqeeyahaagu waa inuu ilaaliyaa arimahaaga gaarka ah. Loo shaqeeye sidoo kale waxba kama weydiin karo daaweyntaada, caafimaadkaaga, ama fursaddaada soo kabashada.

Baro xuquuqdaada sharciyeed ka badbaadiye kansarka iyo sharciyada ku difaacaya.

Sharcigani wuu ku badbaadin karaa haddii shirkaddaadu ay shaqaale ka yihiin 15 ama in ka badan. Sida uu qabo sharcigan, loo shaqeeyayaashu waa inay u sameeyaan waafajin macquul ah dadka naafada ah. Qaar ka mid ah kansarka ama waxyeelooyinka daaweynta sida daalka, xanuunka, iyo dhibaatooyinka uruurinta, waxaa loo tixgeliyaa naafonimo.

Hoyga macquulka ah waxaa ka mid noqon kara:

• Saacadaha shaqada ee rogrogmi kara
• Awood u leh inuu ka shaqeeyo guriga maalmaha qaarkood
• Waqtiga fasaxa ee ballamada dhakhtarka
• Wax ka beddel waajibaadka haddii aadan hadda ka dib qaban karin shaqadaadii hore
• Shaqadu waa kala jaban tahay si aad daawo u qaadato ama aad u wacdo bixiyaha xanaanada caafimaadkaaga

Waad codsan kartaa hoy macquul ah meelkasta oo aad ka shaqeysid. Tusaale ahaan, waxaad codsan kartaa maalinta ugu horreysa ee aad soo laabato iyo dhowr bilood ka dib. Loo-shaqeeyahaagu wuxuu weydiisan karaa warqad dhakhtarkaaga, laakiin ma codsan karo inuu arko diiwaanadaada caafimaad.

Sharcigani wuxuu khuseeyaa goobaha shaqada oo ay ka shaqeeyaan in ka badan 50 shaqaale ah. Waxay u oggolaaneysaa dadka qaba kansarka iyo cudurrada kale ee halista ah inay qaataan fasax aan mushahar lahayn iyaga oo aan khatar u gelin inay waayaan shaqadooda. Waxay sidoo kale ka hadlaysaa xubnaha qoyska ee u baahan inay fasax qaataan si ay u daryeelaan qofka ay jecel yihiin.

Sharcigan, waxaad leedahay xuquuqda soo socota:

• 12 toddobaad oo fasax ah oo aan mushahar lahayn. Haddii aad fasax ku jirto wax ka badan 12 toddobaad sanadkii, loo-shaqeeyahaagu maahan inuu boos kuu furo.
• Awood u lahaanshaha ku noqoshada shaqada illaa inta aad ku soo noqonayso 12 toddobaad gudahood.
• Kartida aad ku shaqeyn karto saacado yar haddii aad u baahato. Haddii aadan qaban karin shaqadaadii hore, loo-shaqeeyahaaga ayaa ku wareejin kara. Qaddarkaaga mushaharka iyo dheefaha waa inay isbarbar dhigaan.

Waxaad leedahay mas'uuliyadaha soo socda sida waafaqsan Sharciga Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka:

• Waa inaad siisaa loo-shaqeeyahaaga ogeysiis 30-maalmood ah ama inta ugu badan ee aad awooddo ka hor intaadan fasaxa bixin.
• Waa inaad jadwal u dhigtaa booqashooyinkaaga daryeelka caafimaadka si ay u carqaladeeyaan shaqada sida ugu yar ee suurtogalka ah.
• Waa inaad keentaa warqad dhakhtar haddii loo shaqeeyahaagu kaa codsado.
• Waa inaad heshaa fikrad labaad hadii cida aad u shaqayso codsato mid, ilaa inta ay shirkada bixinayso kharashka.

Sharciga daryeelka la awoodi karo wuxuu dhaqan galay Janaayo 1, 2014. Sharcigan, qorshe caafimaad kooxeed ma diidi karo inuu kaa daboolo maxaa yeelay waxaad qabtey kansar. Sharcigu wuxuu kaa ilaaliyaa siyaabahan kale sidoo kale:

• Qorshaha caafimaad ma joojin karo inuu kaa daboolo mar haddii kharashka daryeelka uu gaaro qadar cayiman.
• Qorshaha caafimaad ma joojin karo daboolidaada maxaa yeelay waxaad leedahay kansar.
• Qorshaha caafimaadku kama qaadi karo qiima sare maxaa yeelay waxaad qabtaa kansar.
• Qorshaha caafimaadku kaaama dhigi karo inaad sugto inta caymisku bilaabmayo. Markaad isqorto qorshe, caymisku wuxuu bilaabmayaa isla markiiba.

Adeegyo badan oo ka hortag ah kuma jiraan lacag-bixinno badan. Qorshahaaga caafimaad waa inuu daboolaa qiimaha buuxa ee:

• Pap tests iyo tallaalka HPV ee haweenka
• Baaritaanka naasaha dumarka ka weyn 40 sano
• Baaritaanka mindhicirka ee dadka da'doodu u dhaxayso 50 ilaa 75
• La-talinta joojinta tubaakada
• Daawooyinka qaarkood oo kaa caawiya inaad joojiso sigaar cabista

Markaad shaqada ku laabanayso, waxaa jira waxyaabo aad samayn karto si ay hawluhu si habsami leh ugu socdaan.

• Diyaarso kulan aad la yeelatid maamulahaaga si aad ugala shaqeyso arrimaha kala guurka. Diyaarso shirar socda oo lagu hubinayo sida ay wax u socdaan.
• U sheeg maamulahaaga noocyada ballamo dabagalka ah ee aad u baahan karto.
• Kala hadal hoyga aad u baahan karto, haddii ay jiraan.
• Isku day inaad ahaato mid macquul ah oo ku saabsan waxa aad qaban karto. Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad ku fududaato culeyska shaqada oo buuxa.
• Go'aanso inaad u sheegto shaqaalahaaga kansarkaaga. Cidda aad u sheegto adigaa iska leh. Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad u sheegto dad yar, ama waxaad go'aansan kartaa inaad u sheegto qof walba. Maskaxda ku hay in qof walba uusan u jawaabi doonin si isku mid ah.

Waa xulashadaada inaad ka hadasho taariikhda kansarkaaga inta lagu jiro wareysiga shaqada. Sharci ma ahan in qofka ku wareysanaya uu wax ka weydiiyo xaaladaada caafimaad ama caafimaad. Xitaa haddii aad u sheegto inaad qabtid kansar, qofka ku wareysanaya ma weydiin karo su'aalo ku saabsan cudurkaaga ama daaweyntaada.

Haddii aad leedahay dulduleelo taariikhdaada shaqo, waxaad dib-u-habeyntaada ku abaabuli kartaa xirfado halkii aad ka taariikheyn laheyd taariikhaha shaqada. Haddii su'aal ka timaaddo waqtiga aadan shaqeyn karin, adiga ayay kugu xiran tahay inaad go'aansato inta macluumaad ee aad wadaagayso. Haddii aadan rabin inaad ka hadasho kansarka, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad dhahdo shaqo la'aan ayaad u ahayd arrimo caafimaad la xiriira, laakiin taasi waa waqtiyadii hore.

Waxa laga yaabaa inay ku caawiso inaad kala hadasho la-taliye xirfadeed ama shaqaale bulsho oo ku takhasusay cilmiga cudurka nafsiga ah. Sidoo kale waad ku tababbaran kartaa door-ciyaar si aad u ogaato sida loo maareeyo su'aalaha qaarkood.

Haddii aad dareento in lagu takooray, waxaad la xiriiri kartaa la-taliye ka tirsan Guddiga U-sinaanta Shaqada ee Mareykanka ee loo simanyahay -www.eeoc.gov/federal/fed_employees/counselor.cfm. Waxaad haysataa 45 maalmood kadib maalinta ay dhacdadu dhacday si aad u soo gudbiso cabasho.

Shabakada ASCO Cancer.Net. Shaqo raadinta kansarka kadib. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/finding-job-after-cancer. La cusbooneysiiyay Diseembar 8, 2016. La helay Maarso 25, 2020.

Shabakada ASCO Cancer.Net. Kansarka iyo takoorida goobta shaqada. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/cancer-and-workplace-discrimination. La cusbooneysiiyay Febraayo 16, 2017. La helay Maarso 25, 2020.

Shabakada ASCO Cancer.Net. Ku noqoshada dugsiga ama shaqada kansarka ka dib. www.cancer.net/navigating-cancer-care/young-adults/returning-school-or-work-after-cancer. La cusbooneysiiyay Juun, 2019. La helay Maarso 25, 2020.

Websaytka HealthCare.gov. Xuquuqda iyo ilaalinta caymiska caafimaadka. www.healthcare.gov/health-care-law-protections/#part=3. La helay Maarso 25, 2020.

Isbahaysiga Qaranka ee Badbaadinta Kansarka (NCCS) websaydh. Xuquuqda shaqada. www.canceradvocacy.org/resources/ shaqo la'aanta-. La helay Maarso 25, 2020.

Isbahaysiga Qaranka ee Badbaadinta Kansarka (NCCS) websaydh. Sidee sharciyada takoorka shaqo u ilaaliyaa kuwa ka badbaaday kansarka. www.canceradvocacy.org/resources/ shaqo la'aanta-rights/how-employment-discrimination-laws-protect-cancer-survivors. La helay Maarso 25, 2020.

• Kansarka - La Noolaanshaha Kansarka